Nos formations sicameve
Amélioration des performances managériales et relationnelles par le coaching
- Durée : 20 heures
- Type de formation : Performance personnelle
- Formatrice : Nathalie RIVOALEN MAROLLE
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Pour qui :
Toute personne désirant s’améliorer et être accompagnée sur des axes précis de Management -
Modalité d'organisation :
Notre délai d’accès est d’environ 21 jours entre votre premier contact et le démarrage de notre coopération. En distanciel ou en présentiel, l’important est de répondre à votre besoin. - Personnes en situation de handicap merci de nous contacter
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Les aptitudes et compétences à développer relèvent des domaines :
De la communication et du comportement vis-à-vis de tiers, De la connaissance de soi et des autres, D’autres thèmes peuvent être définis ultérieurement. - Pré-requis : Aucun
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Prix en individuel:
3000 € HT les 20 heures en présentiel - 2500 € HT les 20 heures en distanciel -
Prix en collectif :
1300 € HT par jour par groupe en présentiel - 150€ HT de l’heure par groupe en distanciel - Besoins spécifique : Merci de contacter 0692 20 14 28
Description de la formation
Quel que soit le niveau de maturité du collaborateur, il est essentiel avant de démarrer un coaching de procéder à un état des lieux pour évaluer :
- les difficultés exprimées par le salarié
- l’analyse de ces difficultés faite par lui-même
- les besoins affichés, les besoins cachés
- le niveau d’adhésion du manager pour ce type de travail individuel
A la fin de cet entretien d’environ 1h00, le coaché, l’entreprise et le consultant conviennent des grandes lignes du travail à réaliser ensemble et des objectifs à atteindre. Le consultant partage ensuite avec l’employeur la demande du salarié afin de s’assurer qu’elle correspond aux attentes de l’entreprise.
Observation
En fonction des besoins du stagiaire, les thèmes suivants peuvent être travaillés :
- Les techniques de management
- Le vécu du changement
- Les techniques de communication
- La gestion du temps
- La gestion de l’agressivité
- Préparation à la recherche d’emploi
- Entretien de recrutement...
Objectifs pédagogiques
- Consolider son efficacité professionnelle par un coaching individualisé afin de :
- Accroître l’efficacité managériale.
- Approfondir la connaissance des phases managériales.
- Renforcer la connaissance de soi et des autres.
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quick start
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How to get started?
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En détail
Contenu de la formation
- Nous préparons l’action réelle et l’entraînons (à priori).
- Nous l’observons durant l’action.
- Un feed-back précis lui est adressé.
- Nous l’entraînons (à posteriori).
- Le participant élabore un plan d’amélioration personnel
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