Nos formations sicameve
Cohésion d’équipe – Team building
- Durée : 21 heures (3 jours)
- Type de formation : Management
- Formatrice : Nathalie RIVOALEN MAROLLE
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Pour qui :
Équipe naturelle - du comité de direction à toute unité de travail -
Modalité d'organisation :
Notre délai d’accès est d’environ 21 jours entre votre premier contact et le démarrage de notre coopération. En distanciel ou en présentiel, l’important est de répondre à votre besoin. - Personnes en situation de handicap merci de nous contacter
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Les aptitudes et compétences à développer relèvent des domaines :
De la communication et du comportement vis-à-vis de tiers, De la connaissance de soi et des autres, D’autres thèmes peuvent être définis ultérieurement. - Pré-requis : Aucun
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Prix en individuel:
3000 € HT les 20 heures en présentiel - 2500 € HT les 20 heures en distanciel -
Prix en collectif :
1300 € HT par jour par groupe en présentiel - 150€ HT de l’heure par groupe en distanciel - Besoins spécifique : Merci de contacter 0692 20 14 28
La dynamique de groupe
Description de la formation
Notre démarche consiste à proposer aux participants de travailler sur plusieurs dimensions de la vie de groupe, en mettant à chaque fois en relief les convergences et les divergences.
Observation
En fonction des besoins du stagiaire, les thèmes suivants peuvent être travaillés :
- Les techniques de management
- Le vécu du changement
- Les techniques de communication
- La gestion du temps
- La gestion de l’agressivité
- Préparation à la recherche d’emploi
- Entretien de recrutement...
Objectifs pédagogiques
Les participants développent une meilleure connaissance d’eux mêmes et des autres en terme de mode de fonctionnement personnel et interpersonnel.
Le groupe prend conscience de ses caractéristiques, de ses forces et de ses faiblesses, en différents domaines.
L’esprit d’équipe est renforcé car les sous-groupes sont sans cesse différents et tout participant a l’occasion de travailler personnellement avec tous les autres.
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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En détail
Contenu de la formation
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Meilleure connaissance de soi et des autres – Indicateur MBTI
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Le diagnostic du groupe actuel (forces et faiblesses).
- Le style de leadership
- La communication
- La prise de décision
- Les relations avec le reste de l’organisation
Toutes nos coordonnées
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