Nos formations sicameve
Formation de formateurs
Version du 03 / 02 /2023
89 %
TAUX DE SATISFACTION
2022
- Type de formation : Ressources humaines
- Durée de l'action : 3 jours, 21 heures en 2 jours + 1 jour - Formation alternée avec mise en application sur le terrain
- Public visé : Toute personne étant amenée à conduire des actions de formation (internes ou externes) dans le but de transférer un savoir-faire ou un savoir-être
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Pré-requis :
- Savoir lire, écrire et parler
- Être à l'aise avec l'outil digital - Modalités et délais d'accès : Notre délai d’accès est d’environ 21 jours entre votre premier contact et le démarrage de notre coopération. En distanciel ou en présentiel, l’important est de répondre à votre besoin. Contactez-nous : nathalie.rivoalen@sicameve.com - 0692 20 14 28
- Accessibilité : Chez Sicameve, nous sommes particulièrement attentif à l'intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation des formations individuelles ou collectives, contactez-nous : nathalie.rivoalen@sicameve.com - 0692 20 14 28 nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions
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Modalités d'évaluation des acquis individualisées :
- Évaluation pré-formation
- Auto positionnement
- Quiz de validation des acquis
- Feuille de présence par demi-journée
- Rapports personnalisés -
Prix :
- Collectif intra-entreprise = 1300 € HT par jour par groupe en présentiel - 150 € HT de l'heure par groupe en distanciel
- Individuel = 3000 € HT les 20 heures en présentiel - 2500 € HT les 20 heures en distanciel
- Collectif inter-entreprise = 1850 € par personne pour les 5 jours
Besoins spécifiques et sur mesure, merci de contacter : Nathalie Rivoalen Marolle au 0692 20 14 28 nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions
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Objectifs pédagogiques et opérationnels de la formation, être capable de :
- Maîtriser les principes de la pédagogie active ?
- Appréhender les mécanismes de dynamique de groupe ?
- Concevoir, préparer et animer une action de formation ?
- Organiser et suivre le stage -
Les aptitudes et compétences travaillées durant ce programme relèvent :
- Des techniques pour développer des comportements relationnels et organisationnels dans le management d'équipe, afin de mieux répondre aux besoins de tous les interlocuteurs
- Des techniques de communication et les comportements adaptés vis-à-vis de tiers - Méthodes pédagogiques mobilisées : Concrète, pratique et exigeante : En plus des modalités pédagogiques utilisées en salle ou en distanciel pour mener à bien la prestation = 80% de pratique et 20% d'apport didactique, nous utilisons également la pédagogie sensorielle (dessin, schéma, collage, découpage, musique, théâtre...) permettant une autre forme d'assimilation. Au cours de chaque journée, chacun des participants reçoit un feed-back personnalisé. L'implication personnelle de chaque participant est fortement sollicitée
- Ressources et matériel pédagogique : De nombreux outils organisationnels sont proposés lors de cette formation aux participants. Cela permet à chacun de choisir et de construire la "méthode" qui convient le mieux à son équipe. Un petit classeur contenant des fiches thématiques, véritable boîte à outils, discret, pratique et facilement réutilisable au quotidien dans la vie professionnelle est également remis à chaque stagiaire. Le matériel pédagogique est inclus dans le prix forfait journée
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Moyens permettant de suivre l'exécution de l'action :
- Feuille de présence pour chaque demi-journée de formation
- Questionnaire d'évaluation journée et global
- Certificat de réalisation
- Attestation de stage délivrée à chaque participant à la fin de la session de formation reprenant tous les éléments de la convention - Animatrice de la formation : Experte, pédagogue, dynamique et impactante, Nathalie RIVOALEN MAROLLE conduit le changement et transmet son expertise. Parce que chez Sicameve, nous croyons fermement qu'un formateur apporte le meilleur aux apprenants grâce à ses expériences, son vécu et ses passions, nous recherchons sans cesse de nouvelles compétences et expertises pour apporter le meilleur à nos clients. Ensemble, nous enrichissons nos compétences, nos pratiques et notre savoir-faire
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En détail
Contenu de la formation
- Le rôle du formateur
- Accueil et démarrage du stage
- La conclusion et l’après
- Les types de formation
- La typologie des stagiaires
- Techniques pédagogiques
- La préparation du scénario
- Les difficultés et incidents
- Préparation avant le stage
- Utiliser les supports adaptés ?
- Les techniques fondamentales d’animation
- Rythme et durée
- Pause repas
- La planification (convocation / salle / timing)
- L’évaluation du stage
- Le suivi de la mise en pratique
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